天津大学的前身为北洋大学，始建于1895年，是中国第一所现代大学，开中国近代高等教育之先河。学校秉承“兴学强国”的使命、“实事求是”的校训、“严谨治学”的校风、“爱国奉献”的传统和“矢志创新”的追求，为国家经济社会发展做出了卓越贡献，为国家和社会培养30多万高层次人才。学校已成为一所师资力量雄厚、学科特色鲜明、教育质量和科研水平居于国内一流、在国际上有较大影响的高水平研究型大学。新时代、新征程、新使命。学校明确了“中国特色、天大品格”世界一流大学的目标，并确定实施“新三步走”发展战略。世界一流大学，需要一流的管理队伍。我们诚邀您加盟天津大学，充分施展才华，共同谱写精彩华章！
一、招聘岗位
天津大学教师工作部、人事处人力资源高级主管
二、岗位职责
1.负责全球人才资源政策和人才发展规律研究，对完善学校人才政策提供决策意见和建议。
2.负责研究起草学校人才引进规划和相关政策，开展人才引进工作的总结和分析。
3.负责联系各个学院（部），开展学科人才岗位分析，协同建立国内外高层次人才引进备选库。
4.负责高层次人才发现和寻访工作，组织并落实高层次人才的引进及引进后的发展服务工作。
5.负责组织协调每年全球人才招聘并具体落实海外招聘。
6.负责提供人力资源相关管理（培训发展、薪酬管理、绩效管理、信息系统等）专业化支持。
7.完成学校交办的其它工作。
三、任职要求
1.全日制大学硕士研究生及以上学历，人力资源管理相关专业。
2.具有从事教育行业或大型企事业单位人力资源等相关领域工作经验8年以上，具有相关领域高级职称（资质）或具有国际一流大学长期教育工作经历可以适当放宽要求。
3.熟悉人力资源管理和高校人力资源特点，对全球人才形势及国内人才政策有较为深入的认识。
4.具有较好的语言基础，可较为熟练地开展国际交流。
5.优秀的沟通表达能力、积极主动的学习意识和良好的团队合作精神。
四、薪酬待遇
事业编制，一经录用，采取“一人一策”确定协议工资，提供具有竞争力的薪酬待遇。
五、应聘方式
学校系统报名链接：http://join.tju.edu.cn/skipaction.do?param=hr3001&pid=110230001001¬icetype=3
