北京大学公共卫生学院崔富强课题组2023年招聘博士后启事 _ 北京大学招聘信息

北京大学公共卫生学院崔富强课题团队主要开展传染病流行病学与防控技术，疫苗可预防疾病的干预策略，疫苗上市后评价及传染病全球卫生治理等研究（http://sph.pku.edu.cn/info/1559/3932.htm），现因科研工作需要，面向海内外公开招聘全职博士后研究人员3名。

一、合作导师简介

崔富强，1995年医学学士毕业于兰州大学公共卫生学院，2004年公共卫生硕士毕业于以色列希伯来大学公共卫生学院，2012年流行病学博士毕业于瑞士巴塞尔大学热带病与公共卫生学院，2015年公共管理硕士毕业于新加坡国立大学李光耀公共政策学院和哈佛大学肯尼迪政府学院。

2005年~2012年任卫生部/全球疫苗和免疫联盟合作项目中方主管，2005年7月~2011年12月在中国疾病预防控制中心免疫规划中心流行病二室主任，2011年12月~2016年11月任中国疾病预防控制中心免疫规划中心副主任，研究员。2016年11月~2019年8月任北京大学公共卫生学院研究员/博士研究生导师。2019年8月~2020年8月任世界卫生组织总部全球病毒性肝炎项目技术官员。2020年8月~至今任北京大学公共卫生学院研究员/系主任/博士生导师。发表论文300余篇，其中以第一作者或通讯作者发表同行评议论文153篇。参与制定WHO国际标准8项，WHO立场文件1项，战略规划1项，参与制定国家诊断标准2项、参与制定3项国家级防治指南、出版专著4部。

二、岗位职责

1.与合作导师共同制定研究计划，开展国家重点研发计划、国家自然科学基金等国家级课题研究工作；

2.在合作导师指导下发表高水平论文；

3.协助合作导师申请相关课题，并在合作导师指导下独立申请国自然、博士后基金等课题；

4.参与课题组其他科研相关工作。

三、应聘条件

1.即将博士毕业或博士毕业三年以内，身体健康，年龄在35周岁以下；

2.责任心强，具有团队精神，对科研工作有较浓厚的兴趣，具备独立的科研工作能力，以第一作者身份发表过高水平论文；

3.符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学医学部博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

四、福利待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1.薪酬福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2.住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

3.各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

五、应聘材料

1.含个人近期免冠照片的中英文简历；

2.两名推荐专家联系方式（含博士生导师）；

3.相关证明材料，包括：博士学位证书扫描件、代表作全文pdf及其他获奖证明材料等；

4.其他与申请人有关的科研材料，如：博士后工作计划。

六、应聘程序

1.应聘者请将应聘材料发送至zengjing@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明"博士后应聘+姓名+高校英才网gaoxiaozp.com"；

2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。普通全职博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月，博雅博士后申请时间一般为每年5月和10月，请申请者注意安排时间；