2020年江苏师范大学招聘体育教师公告已公布，计划招聘4人。报名时间：2020年1月12日-2020年2月9日。报名方式：网上报名。江苏公务员考试网现将其公布如下：
江苏师范大学2020年公开招聘体育教师公告
因工作需要，江苏师范大学面向社会公开招聘体育教师4名。现将有关事项公告如下：
一、聘用性质
硕士研究生聘用性质为学校人事代理，博士研究生按照江苏省相关要求办理事业编制。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）热爱高等教育事业，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）硕士研究生要求年龄30周岁以下，博士研究生要求年龄40周岁以下。计算年龄的基准时间为2020年2月9日。
（五）招聘对象中的国内应届毕业生是指：国内普通高校2019年毕业尚未就业人员、2020年毕业且在2020年8月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员是指：在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致，并于2020年8月31日前取得教育部学历学位认证书。
“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在服务期满取得合格证2年内的，应聘时按国内应届毕业生报名。
（六）具备报考岗位要求的其他资格条件（详见附件）。
三、报名
（一）报名时间：2020年1月12日-2020年2月9日。
（二）报名方式：报名采用网络方式进行。报名、资格初审均通过网络同步进行。
1.报名网址：http://rczp.jsnu.edu.cn/或http://202.195.67.42:9080/(请使用ie6.0版本以上浏览器，不需上传附件)。
2.资格初审时间：2020年1月13日-2020年2月10日。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次招聘开考比例为1:2，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
3.报名信息提交后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考核方式及组织
（一）考核程序
1.教学技能测试:主要测试与岗位相适应的技能和操作水平，教学技能测试满分为100分，合格线为60分。在教学技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加资格复审和心理测试人选（教学技能测试合格人数不足的，按实际人数确定参加资格复审和心理测试人选）。
2.资格复审和心理测试：招聘单位将对应聘人员进行资格复审，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。应聘人员须提交下列材料原件和复印件（各1份）：
（1）最高学历、学位证书，身份证，运动等级证书；
（2）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》或相关证明材料，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》或相关证明材料。
资格复审或心理测试不合格者不能参加面试环节。因资格复审或心理测试不合格造成参加面试人员不足的，在教学技能测试成绩合格者中，按照教学技能测试成绩从高分到低分递补参加资格复审和心理测试。
3.面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不予录用。
4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=教学技能测试成绩×60% +面试成绩×40%计算，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
（二）考核安排
考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站（网址：http://rsc.jsnu.edu.cn）“人才招聘”栏查询，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
五、体检考察及聘用
考核结束后，在成绩合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，则按照教学技能测试成绩排名，如教学技能测试成绩也相同，则通过加试方式（面试）确定排名。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
学校对体检合格的人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。
经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。
属于下列情况之一者，学校取消其聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；（2）有工作单位人员在学校通知签订聘用合同后,不能按照学校要求与原单位解除聘用关系者。
因下列情形导致拟聘岗位空缺的，学校根据考生总成绩从高到低依次递补人员参加体检、考察或聘用等。如总成绩相同，则按照教学技能测试成绩排名，如教学技能测试成绩也相同，则通过加试方式（面试）确定排名：（1）应聘人员体检不符合要求的；（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；（3）拟聘人员明确放弃聘用的；（4）其他导致拟聘岗位空缺的情况。
六、招聘政策咨询
江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516-83500204
邮箱：rsk@jsnu.edu.cn
联系人：常老师
七、招聘工作监督
江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监督电话：0516-83403396
联系人：费老师
附件：江苏师范大学2020年公开招聘体育教师岗位一览表.xls
江苏师范大学
2020年1月12日
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因工作需要，江苏师范大学面向社会公开招聘专职辅导员25名。现将有关事项公告如下：
一、聘用性质
硕士研究生聘用性质为学校人事代理，博士研究生按照江苏省相关要求办理事业编制。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）热爱高等教育事业，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）硕士研究生要求年龄30周岁以下，博士研究生要求年龄35周岁以下。计算年龄的基准时间为2020年2月20日。
（五）招聘对象中的国内应届毕业生是指：国内普通高校2019年毕业尚未就业人员、2020年毕业且在2020年8月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员是指：在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致，并于2020年8月31日前取得教育部学历学位认证书。
“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在服务期满取得合格证2年内的，应聘时按国内应届毕业生报名。
（六）具备报考岗位要求的其他资格条件（详见附件）。
三、报名
（一）报名时间：2020年1月12日-2020年2月20日。
（二）报名方式：报名采用网络方式进行，报名、资格初审均通过网络同步进行。
1.报名网址：http://rczp.jsnu.edu.cn/或http://202.195.67.42:9080/(请使用ie6.0版本以上浏览器，不需上传附件)。
2.资格初审时间：2020年1月13日-2020年2月21日。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。江苏师范大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次招聘开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。报名信息提交后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考核程序及组织
（一）考核程序
1.笔试：笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1∶3的比例确定参加资格复审和心理测试人选（笔试合格人数不足的，按实际人数确定参加资格复审和心理测试人选）。
2.资格复审和心理测试：资格复审或心理测试不合格者不能参加面试环节。因资格复审或心理测试不合格造成参加面试人员不足的，在笔试成绩合格者中，按照笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审和心理测试。
3.面试：面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不予录用。
4.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。
（二）考核安排
考核具体时间、地点及相关事宜请到江苏师范大学人事处网站（网址：http//rsc.jsnu.edu.cn）“人才招聘”栏查询，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
五、体检考察及聘用
考核结束后，在成绩合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，则按照笔试成绩排名，如笔试成绩也相同，则通过加试方式（面试）确定排名。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
学校对体检合格的人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏师范大学人事处网站公示7个工作日。
经公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。
属于下列情况之一者，学校有权取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；（2）有工作单位人员在学校通知签订聘用合同后,不能按照学校要求与原单位解除聘用关系者。
因下列情形导致拟聘岗位空缺的，学校根据总成绩从高到低递补一位考生参加体检、考察或聘用等。如总成绩相同，则按照笔试成绩排名，如笔试成绩也相同，则通过加试方式（面试）确定排名：（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；（3）拟聘人员明确放弃聘用的；（4）其他导致拟聘岗位空缺的情况。如递补后再次出现拟聘岗位空缺的情况，不再递补。
六、招聘政策咨询
江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516-83500204
邮箱：rsk@jsnu.edu.cn
联系人：常老师
七、招聘工作监督
江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委监督电话：0516-83403396
联系人：费老师
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江苏师范大学
2020年1月12日
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