高校招聘

一、招聘相关事宜

（一）所属学科

一级学科：计算机科学与技术，软件工程，网络空间安全，数学，军事指挥学，信息与通信工程。

二级学科：计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用，信息安全，密码学等。

（二）招聘人数

1-5层次特聘教授、青年卓越人才、应届博士毕业生或博士后出站人员8人。

（三）条件要求

1.五层次特聘教授入职条件

（1）毕业于海内外知名大学或著名研究机构。第一学历原则上应为国内外知名高校。

（2）国内高校或研究机构毕业，原则上需有1年及以上海外学习工作经历。

（3）能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。

（4）在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。

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（5）应届毕业博士生或当年度博士后出站人员，以第一作者或通讯作者发表JCR 1区（特指中国科学院文献情报中心JCR期刊分区表中大类分区）或CCF A类期刊论文不少于6篇，或中JCR 2区(或CCF A类会议/CCF B类期刊)论文不少于12篇。

（6）在职调入人员，其论文、项目、奖励需达到青岛大学特聘教授相应层次的要求。

2.青年卓越人才入职条件

（1）毕业于海内外知名大学或著名研究机构。第一学历原则上应为国内外知名高校。

（2）国内高校或研究机构毕业，原则上需有1年及以上海外学习工作经历。

（3）应届博士毕业生33周岁以下，博士后35周岁以下。

（4）能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。

（5）在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。

（6）以第一作者或通讯作者发表JCR 1区（特指中国科学院文献情报中心JCR期刊分区表中大类分区）或CCF A类期刊论文3篇，或中JCR 2区(或CCF A类会议/CCF B类期刊)论文6篇。

3.青年博士（博士后）入职条件

（1）毕业于海内外知名大学或著名研究机构。第一学历原则上应为国内外知名高校（应聘实验教学中心实验教师可降低）。

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（2）国内高校或研究机构毕业，原则上需有1年及以上海外学习工作经历（应聘实验教学中心实验教师可适当降低）。

（3）应届博士毕业生33周岁以下，博士后35周岁以下。

（4）能承担计算机科学技术学院的本科及研究生教学任务。

（5）在计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通讯工程、数学、军事指挥学等学科领域有系统的理论知识和比较丰富的研究经历，能及时掌握国内外的学术发展动态，能提出有较大实际意义或学术价值的科研课题。

（6）以第一作者或通讯作者发表JCR 1区（特指中国科学院文献情报中心JCR期刊分区表中大类分区）或CCF A类期刊论文1篇，或中JCR 2区(或CCF A类会议/CCF B类期刊)论文2篇，或CCF B类会议/CCF C类期刊论文3篇，或SCI（3区/4区）论文/国内计算机类一级期刊论文3篇。

二、学校人才支持政策及学院配套措施

学校为入选不同层次的特聘教授、青年卓越人才发放特殊岗位津贴，连续发放4年（参照http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1003/1899.htm）。学院同时配套科研经费。具体标准如下：

说明：1.青岛市和青岛大学给予的租房补贴均以36个月为期。

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2.除特岗津贴外，学校还提供岗位绩效津贴3-5万元/年。

除此之外，学院还为入职人才提供小型工作站1台（3万元）。

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青岛大学特聘教授、青年卓越人才入选条件等详情可参考《青岛大学特聘教授青年卓越人才工程实施办法（暂行）》。

三、联系方式

招聘联系人：崔铭文（学院党政办公室主任）

联系电话：0532-85953151（办公室）

邮 箱：cuimingwen@163.com

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通信地址：山东省青岛市宁夏路308号/青岛大学计算机科学技术学院党政办公室