高校招聘

一、学院简介

南方医科大学护理学院的前身是中国人民解放军第一军医大学护理系，2004年8月随学校移交广东省，2005年6月更名为护理学院，具有69年发展历史。

我院是1997年华南地区首家护理学硕士学位授权单位，2011年国家首批护理学博士学位一级学科授权单位，2019年广东省首家护理学博士后科研流动站。我院护理学专业是2010年首批通过教育部试点认证，是2019年国家级一流专业建设点；助产学专业是2016年度教育部首批本科培养院校、2019年广东省一流专业建设点。

二、招聘岗位

1.助产专业骨干教师（1名）

2.特聘研究人员（助产专业学科带头人1名、护理与助产循证中心带头人1名）

3.博士后（多名）

三、岗位要求

（一）助产专业骨干教师

1.全日制博士毕业生，全日制博士后出站人员；具有副高级以上专业技术资格人员；护理学或医学专业。以上人员第一学历原则上要求为全日制本科。

2.医学类应届博士研究生年龄35岁以下；具有副高级专业技术资格，年龄45岁以下；具有正高级专业技术资格，年龄50岁以下（广州市户籍者可适当放宽年龄）。

3.具有良好的专业知识水平，能胜任该专业主干课程的任教工作。

4.具体条件：近五年，以第一作者在本专业核心期刊上发表论文5篇以上，或以第一作者发表sci论文1篇以上；或获得校级以上优秀博士论文者；或主持省级自然科学基金课题（三年期以上）。有助产或妇产科工作经历优先。

（二）特聘研究人员

具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力；具有学科建设和较强的科研能力，能胜任该专业的教学科研、学科建设以及专业发展等工作。

1.助产专业学科带头人：

副高级及以上专业技术职务，博士学位，护理学或医学专业。有助产或妇产科工作经历优先。

2.护理与助产循证中心带头人：

国内外知名高校或研究机构博士毕业生或博士后。循证方法学经历优先。

（三）博士后

年龄在36周岁以下（比较优秀者可放宽至41周岁以下），具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。具有护理学、临床医学、公共卫生、康复学、统计学、信息学等相关专业背景优先。

1.a岗：非在职人员，公开发表sci二区论文1篇以上；36周岁以上或在职人员，公开发表sci一区论文1篇或sci二区论文2篇以上。

2.b岗博士后：既往业绩较好，已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士。发表过较高水平科研论文，具有较强的学术潜力者优先。

3.护理学院博士后合作导师及招收方向

四、福利待遇

1.骨干人才引进后，直接录用；

2.特聘研究人员基础年薪25-35（万元/年），绩效奖励根据特聘研究人员的业绩情况发放绩效奖励最高为10万元/年；

3.博士后薪酬主要由基础年薪、奖励年薪、住房补贴、合作导师经费、学校科研绩效和项目资助经费等组成，采取“下有保底，上不封顶”的方式，年收入30万起；

4.以上岗位均享受在编职工待遇（包括落户广州、学校的住房、公费医疗、小孩入托等）。

五、科研平台

我校现为国家创新人才培养示范基地和国家级国际科技合作基地，拥有国家重点实验室、国家临床医学研究中心各1个，省部级重点科研平台共73个；先后获国家科技成果二等奖17项，省部级科技成果一等奖47项，获奖总数居省属高校第1。2017年获国家自然基金241项，2018年获国家自然科学基金250项，2019年获国家自然科学基金273项，连续3年进入全国高校排名前30。截至2017年6月，学校拥有有效发明专利475件，位居全国独立医科院校首位。

我校护理学科拥有多个省部级高水平科研平台。南方医科大学护理与助产循证中心是澳大利亚乔安娜布里格斯研究所（joanna briggs institute-jbi）认定的循证国际合作卓越中心，拥有丰富的循证资源以及专业团队。学科师资力量雄厚，拥有国务院特殊津贴专家、国家巾帼建功标兵、全军优秀教师、广东省南粤优秀教师、广东省“千百十工程”培养对象等一大批高层次人才。近五年获各类科研课题300余项，获资助总经费达3000余万元。获得国家级、省部级各类科研奖励80余项。

我校护理学科积极开展国际化科研合作工作，与美国、英国、澳大利亚、日本等国家和地区多所高校、研究院所建立了科研合作关系。

六、联系方式

网址：

电话：020-61647669、15918728271

联系人：徐老师

邮箱：，应聘者请以“姓名+博士后+高校人才网”命名个人简历

地址：广州市沙太南路1023号南方医科大学护理学院505