高校招聘

基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱职业教育，具有良好的品行，身体健康具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求（以医院体检鉴定为准）；

（四）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，已经取得招聘岗位规定的学历、学位、职称证书原件，符合招聘岗位规定的专业、年龄及资历等条件（详见附件1，专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）》）；

（五）招聘岗位中的年龄要求，时间计算截止到报名首日；

（六）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人；

4.在读的普通高校全日制学生（其中，在读的本科或研究生全日制学生不得使用已取得的低一级的学历证书报考）；

5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；

6.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形；

7.其他不符合招聘有关要求的人员

如发现上述信息瞒报、漏报行为，将取消相应入围资格。 

招聘流程 

（一）报名及缴费

1.报名要求

应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料的方式报名。报名人员须下载并填写《广西机电技师学院2023年公开招聘专业技术人员报名审核表》(附表2)，同时需附上相应的学历、学位证书、身份证、职称证书（相关岗位需要）等材料的原件与复印件（原件审核后退回，复印件不退回）

根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，应聘人员需缴纳考试费每科50元，资格审查公布后，考生已缴考试费不予退还，应聘材料清单如下：

2.报名时间及联系方式

报名时间：2023年9月18日至9月24日止，双休日正常报名，上午8:30-11:00,下午15:00-17:00，逾期不再受理，本次报名采取现场报名，可由他人代替报名，但不接受直接邮寄材料或网络报名。

报名年龄计算截止时间：2023年9月18日止（参照公务员招考报名年龄计算办法，计算至报名首日）。

报名咨询QQ群号：735712360（入群需实名）

咨询电话：0772-3862239

报名地址：柳州市屏山大道262号广西机电技师学院行政办公楼人事处303室。

（二）资格审查及准考证发放时间

1.审查报名人员的学历、学位、职称、技能等级等是否符合岗位基本要求。

2.在广西机电技师学院及学院主管单位网站公布开考岗位、通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

3.资格审查过程由学院纪检监察室全程监督。

4.笔试准考证在审核通过后另行通知领取。

5.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。应聘人员报名时因信息填写错漏或提供的联系方式导致招聘单位无法联系上应聘者本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

（三）笔试    

笔试开考岗位需达到1︰3的比例，不达1︰3开考比例的，经主管部门批准后方可开考。笔试开考公告于资格审查结束后发布，包括通过资格审查的名单、需要笔试的岗位、笔试时间和地点等，请及时关注学院官网和学院主管部门网站。笔试试卷由公共知识部分与专业知识部分组成，满分100分。理论教师岗位及非教师类专业技术人员岗位笔试成绩应达到60分及以上方可进入下一环节，所有岗位笔试成绩不计入下一环节。

面试   

面试人选根据各岗位笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定面试人选（比例内末位出现成绩并列，一并进入下一环节），不达1︰3开考比例的，经主管部门批准后方可开考（笔试成绩只作为进入面试条件，不计入面试成绩）。确定进入面试人选名单与面试办法于笔试成绩公示结束后发布，请及时关注学院官网和学院主管部门网站。

面试阶段主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试形式及要求如下：

1.理论教师面试形式为试讲，面试成绩为试讲成绩，满分100分；

2.一体化教师面试形式为试讲+实际操作能力测试，面试成绩满分100分为：试讲成绩（满分100分）*50%+实际操作能力测试成绩（满分100分）*50%，入围考核阶段的考生实际操作能力测试成绩须达到60分及以上；

3.非教师类专业技术人员面试形式为结构化面试，面试成绩为结构化面试成绩，满分100分。

面试成绩在面试结束后当场宣布并由考生签字确认（部分实际操作评分时间过长，如考生提前离开须填写《放弃当场确认实训成绩承诺书》），并于当日公布在学院网站及工作区域内。

全部面试结束后，在学院网站及主管部门网站（如遇节假日顺延）公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。(经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的，面试成绩应达70分以上方可进入下一环节)

考核

根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例，确定进入考核人员名单，若比例内末位出现成绩并列，则一并进入考核环节。

考核以访谈、查阅档案等方式进行。考核着重对应聘人员在政治思想表现，道德品质，心理健康状况以及与应聘各岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.应聘者提供虚假证明和材料；

4.因个人原因不能服从学校工作安排的；

5.应聘者干部人事档案“三龄二历一身份”重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。

如有考生放弃参加考核或考核不合格，则由公招领导小组研究讨论是否同意递补下一名；并列成绩进入考核人员（考核对象比岗位招聘人数多的），考核结果均合格的，由学院党委会讨论决定聘用人员名单。