职位描述:
岗位职责:
1、根据业务要求持续优化公司培训体系,不断提升培训效果;
2、负责公司年度培训计划编制、重点课程设计及培训课程开发;
3、公司内外训资源的开拓和挖掘,内训讲师团队的建设;
4、负责培训组织实施工作,跟踪培训效果及培训后期行动计划,对培训效果进行分析反馈;
5、员工培训档案管理,包括培训资料及员工培训数据归档管理;
6、负责公司线上学习平台运营和课程内容管理;
7、完成上级交代的其他工作任务。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,专业不限;
2、掌握需求调查分析、课程开发和授课、培训评估、培训项目设计与开发的技能,有培训项目设计实施、课程开发和授课经验者优先;
3、能熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件;
4、良好的沟通协调能力,较强的书面和口头表达能力;
5、接受能力、抗压能力较强。