职位描述
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1、人力资源工作和人员招聘。负责总经理下达的招聘任务。员工入离调转手续的办理，劳动合同签订，员工档案的管理 。2、人员培训。根据年度培训计划，组织员工培训 。3、绩效考核，建全公司的考核制度并执行。 4、文化建设。建设公司的企业文化 。5、行政支持。固定资产管理与维护，办公用品采购。 6、生产经营档案的存档管理，配合行政管理部门的检查。 6、公司制度与会议准备。负责公司各种会议资料准备、会议召集、会议记录整理等。
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