工作地点：广西南宁一、岗位职责：1.负责团队业绩进度的跟踪，目标的达成；2.负责团队的规模发展和人员培养；3.负责团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实；4.负责贯彻公司的政策、制度；5.负责培育预备管理干部，为团队的壮大发展做铺垫；二、任用资格：1.年龄在25周岁以上，专科或以上学历；条件特别优秀者，放宽至中专学历；2. 2年以上有电话销售团队管理工作经验者优先；3. 熟悉电话销售流程和技巧，并善于对销售过程进行有效监督，有金融行业工作经验者优先；4. 性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力，成熟稳重、韧性好，善于处理团队内部关系。 职能类别：销售主管