【岗位职责】
1、带领新开店员工进行新店的前期准备工作，将新店带入正常的营运状态。或者对业绩不良老店进行人、货、场方面整改，使其业绩稳定增长。
2、对门店的人、货、场负责
3、对门店的员工进行培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项工作
4、与公司各部门保持良好的沟通合作
5、处理门店突发情况
【任职要求】
1、 25-30岁，大专以上学历，条件优秀者可以放宽到高中以上学历，专业不限。
2、 有良好的沟通能力、协调能力和组织能力
3、有3年以上服装管理经验，能够接受适应出差（出差范围东北三省）
晋升方向：职业店长—城市经理—大区经理---总监级
【工作地点】
培训地点：就近门店安排。
职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、包住、五险、带团队、多次晋升机会、公费差旅
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