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1.根据公司要求筛选简历，组织、邀约面试；
2.汇总、整合招聘数据，并进行效果分析、优化招聘流程，对人员招聘指标负责；
3.协助组织线下招聘活动，完成活动宣传、执行、总结报告；
4.关注新入职员工心理动态，协助优化职涯规划；
5.领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准、语言表达能力强；
2.有良好的结构化表述能力，熟练使用office等办公软件；
3.有良好的抗压能力、学习适应能力、团队协作能力；
4.有人事类或招聘类相关工作经验者，或人力相关资源者优先
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