【岗位职责】
1、维护寿险老客户服务项目；
2、为客户提供更专业和个性化的理财方案；
3、为客户提供专业家庭保障计划；
4、维护客户关系并提供再服务。

【任职资格】
1、22-35岁；
2、学历要求：本科及以上学历；
3、如有过金融行业、房产、信用卡、保险、证券、车等经验者可优先录用；
4、阳光正面积极，能言善道，能说会辩，思维敏捷，有较强的沟通能力以及应变能力。


【福利待遇】
1.薪酬结构:基本工资 高额提成 新人津贴 管理津贴 节日礼品 活动方案奖励 优秀员工奖 绩效奖 季度奖 海外旅游 长期服务奖(月均收入8000-15000,能力强则收入更高)

2.工作时间:,周一至周五:上 午8:30点-下午6:00 周末双休 国家法定节假日(工作家庭两不误)

3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划)

4.全面福利保障(重疾 意外 住院 养老保障.......)

5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监

6.其他福利:公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、 农家乐、旅游)员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游年薪收入: 10万--100万， 上不封顶年薪百万不是梦！

【工作地点】
成都市武侯区华瑞中心B座

【发展通道】
1、平台:世界50强的发展平台。站在巨人的肩膀上,您可以看得更远，发展更迅速;

2、培训:“金融界的黄埔军校”，有新人培训，专业性、系统化的培训帮助您快速成长;

3、公司为每位员工缴纳“平安综合福利保障保险”，每位员工全年可享受丰厚的过节福利金。此外还有企业年金、防暑降温费、独生子女费、生日福利费等;

4、节假日:按国家规定享受法定节假日公休、带薪年休假。

5、发展:公司为每位员工提供清晰的职业发展路线和公平、公正的竞争平台，员工可发展成为业务精英，也可发展为管理人才。且公司与多家大学联合，为有学历晋升意愿的员工提供支持;

6、氛围:年青、蓬勃、专业的团队，不定期组织各种旅游及丰富多样的团队活动。此外，公司工会、党群还会定期组织各种俱乐部文体娱乐及慈善爱心活动;

7、晋升:
专业路线:见习客户经理-储备主管-主管-准经理-经理-准总监-总监-区域总监

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、员工旅游、节日福利