任职要求：1全面主持销售部日常事务和管理工作。落实执行公司各级文件制度。 2制定本部门的各级文件制度、绩效考核方案、并界定下属的工作职责。 3制定市场推广方案，根据市场信息制定开发计划，促销方案。 4组织建立健全并维护更新客户资料档案台账。 5分析市场状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务。 6参与重大销售谈判和签定合同，组织参加产品展销会。 7审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同。8跟踪客户对产品要求、服务要求的变化，提供及时的服务。 9监督下属根据客户要求准确下达生产计划单并跟进计划单的完成。 10制定发货计划、提供送货服务，保证交期与货款回收。 11负责对客户价格，产品要求、交货期沟通。并对出现的问题，寻找最佳解决方案。 12及时跟踪客户意见反馈、投诉问题的解决过程与结果，并回复客户。 13负责客户回访、维护、听取客户反馈意见，进行客户满意度调查和评价。 14监督、检查、指导、考核、评议下属各项工作。 15负责对下属工作指导，业务培训，并进行绩效考核。 16做好与其他部门的横向联系沟通。