1、人才寻访：深入理解业务招聘需求，支撑国内外招聘场景，从多渠道进行人才寻访，向人选介绍业务与职位、甄选合适的人才并吸引其参与面试；
2、面试体验：跟进面试全流程，为人选提供稳定、高效的良好面试体验，包括但不限于面试时间协调、为人选提供职业建议、解答面试中的疑惑，并为招聘专家和用人经理提供流程优化建议；
3、市场观察：在招聘专家的指导下，进行Talent Mapping、招聘数据运营，并建设优秀人才储备池；
4、项目支持：协助招聘专家进行人才甄选或招聘项目。
职位要求：

1、本科或以上学历，至少6个月猎头或甲方全职招聘工作经验；
2、具备扎实的人才开源技巧，熟悉常见开源渠道，诸如ATS、Linkedin、脉脉、猎聘网、Boss直聘；
3、对招聘工作怀有热情，在招聘领域积累，能从帮助他人成功中获得个人价值感；
4、喜欢和人打交道，具备良好的沟通表达和协调能力；
5、责任心强，爱学习、自驱，能合理应对工作压力。

6、英语可作为工作语言，雅思7.0及以上为加分项。

工作时间：

早十晚七，双休

薪资待遇：

8-13k，足额五险一金，0-3个月年终奖