职位描述
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工作要求:
1、安排、组织面试
2、进行薪资谈判,安排候选人入职
3、候选人入选公司后,对试用期员工进行试用期沟通
4、办理劳务关系中相关手续
5、协助经理对团队进行管理、沟通等
6、掌握人力资源的各项规章制度,有行政管理知识
7、熟练使用自动化办公软件,具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力
8、较强的抗压能力、心态阳光,良好的职业道德
工作时间:9:00-17:30,午休两个小时
福利待遇
五险一金、三奖三补(三奖:年终奖、满勤奖、本岗位绩效奖;三补:通讯补助,通勤补助、伙食补助)
假期
国家法定节假日、周六日双休、带薪年假等
待遇优厚,五险一金,双休,法定假日。
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