岗位职责：
1、根据部门工作计划，负责所辖区域督导计划的拟定、呈报、贯彻执行并确保达成，对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责；
2、提报所辖门店月度业绩指标，并及时跟踪完成情况，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
3、对区域内店铺的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
4、传达公司的政策和制度，了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，及时汇报并提出建议；
5、了解所辖门店市场动态，了解所辖门店同类、异类竞争者动态，了解所辖门店商品销售情况，及时汇报并提出调整建议或促销建议，对公司所制定的各项规章制度和产品、服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；
6、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划；
7、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
8、负责培训跟踪，并对所辖门店人员的销售技巧、产品知识等给予指导，负责与其他各相关部门进行沟通、协调，保障店铺的正常运转。
任职要求：
1.大专及以上学历优先；
2.五年以上连锁店管理经验，其中一年以上督导工作经验（多店管理）
3.熟悉连锁餐饮门店管理，调配，运作等相关工作程序；
4.较强的组织协调和沟通能力，具备团队合作精神；
5.对门店管理岗培训和发展以及人才梯队的建设有一定的想法和执行度；
6.性格开朗、工作积极主动有激情。