岗位职责:
1、根据业务发展规划，进行培训需求挖掘与分析、项目设计、并推动落地实施
2、进行组织内讲师队伍搭建，包括但不限于师资规划、选拔、认证、激励机制的设计与落地管理。
3、组织协调、辅导内训师进行课程开发，审核和不定期优化课程内容。
4、根据人才发展需要，开展各级讲师赋能培养与认证、进行专业能力和方法论的沉淀和提炼
5、根据人才发展需求，制定培训规划、预算及外部培训资源筛选评估。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上人才发展培训相关工作经验
2、有主导的业务向培训项目设计与运作经验、内训师队伍管理经验
3、有较强的组织协调能力和洞察力，自驱力强，善于学习，拥抱变化，认可企业文化
4、有加盟连锁餐饮、零售行业经验优先
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