2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上 线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

一、岗位职责：

①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；

③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；

④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；

⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；

⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

二、薪酬福利：

①毕业生：新人试用期保障8000元，，转正以后租赁提成30%-50%，买卖提成20%-70%，转正的标准是业绩达两万（新人入职首年保障月薪8000元）-----（实习生：新人保障入职A0:5000 3000绩效，业绩达2万转正：底薪 提成（实习期间保底4000），毕业签订正式劳动合同，首年保底8000）

②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！

③转正后提成比例范围20%～70%