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1、负责人力资源管理工作（包括员工招聘、员工培训考勤与绩效审核，员工劳动关系的建立与解除，工资调整人员资格确定。）
2、编制公司人事月报表。
3、公司大事记的编写。
4、社会保险及意外险和公积金的办理与解除。
5、公司交办其他事物。
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