1.负责人员招聘是重点，最好可以校招带大学生电话销售来。通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2.负责员工入职、离职、转正办理及人事档案管理工作。
3.负责公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
4.新员工培训、老员工定期培训工作。
5.负责员工考勤管理。
任职要求：年龄20-28岁；熟练使用办公软件；学历中专以上
岗位福利：3000底薪 节假日福利 定期团建 节假日福利 法休等 详细面议
工作时间：周一到周五9.00-17.30；周六9.00-16.00不加班
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