●负责公司管理方针、经营管理目标在本部门宣传贯彻和公司管理目标在本部门的分解落实。 ●贯彻落实和执行国家有关工程建设方面的法律、法规和政策。 ●负责协调好与业主、设计单位、地方管理部门和分包单位等相关方的关系。 ●负责劳务分包及管理工作。对工程项目进行质量、进度监督管理，及时组织有关部门对竣工工程进行验收。 ●负责生产劳动力、机械使用等配套计划编制落实 ●负责公司职业健康安全危险源的辨识及控制，纠正、预防措施的落实。。 ●部门团队组织管理与发展 ●负责部门各项费用的审核、管控。 任职资格： ●建立部门数据分析体系，统计和分析业务运营数据，进行监控、预估、深度挖掘与分析，为上级提供策略分析和建议 ●统筹部门日常业务组织和管理体系制度优化、落实 ●行业、专业管理政策信息掌握、风险判断和预控能力 ●能为公司内部各部门提供专业解决方案的培训辅导 ●部门管理活动策划、推动，部门内部、跨部门业务协调 ●部门各岗位绩效管理评价、内部工作协调与指导 ●团队人才晋升培养能力、部门日常教育培训活动指导 ●熟练完成业务合作方案接洽，合同签署及管理 ●经验丰富的内外部组织协调能力 ●口头书面表达逻辑较为清晰，文字通顺，能清晰全面地传递信息