岗位职责：
1、负责签证部的管理，包括日常运营，经营目标的分解与实施；
2、对外维护与使领馆及相关各部门机构往来关系，可通过外部关系，为公司送签提供赋能支持；
3、对内做好团队建设及业务培训，优化和制定签证部业务流程、考核及服务指标，提升部门员工的工作效率和业务能力；
4、完成公司布置其他工作。
任职要求：
1、10年以上签证行业从业经验，5年签证管理经验，具备优秀的旅游及签证运营管理能力；
2、与使馆、签证中心具备良好关系，可为送签与各项应急工作提供有利支持；熟悉各国使领馆的各种签证政策，具备一定人脉网络；
3、英语基础良好，能顺畅地进行文字和口语表达，能够顺畅的与外宾及驻海外机构联系；
4、具有良好的沟通能力及团队协作能力，具有高度的成就感及责任心；
5、具备较好的风控经验，并有出色的处理突发及投诉能力。
薪资构成：
基础薪资 业务绩效
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