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1.负责人员招聘工作； 2.负责公司的员工关系、入离职管理、假勤管理等工作； 3.负责员工档案及劳动合同的管理及维护； 4.负责人事制度、表格、资料的制作审批、收集整理等； 5.负责简历健全公司人力资源制度的建设； 6·负责员工培训的组织与实施。
岗位要求： 1.大专以上学历，有人力资源管理专业优先 2.有3年以上人事管理 3.亲和力较好，个人沟通能力强 4.熟悉人力资源6大模块
职位福利：带薪年假、全勤奖、节日福利、创业公司、员工旅游
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