一、工作职责
1.销售培训制度与标准的执行
2.年度新人培训需求调查和培训计划编制
3.新人培训计划执行情况跟踪、评估
4.新人培训经费预算编制和使用管理、报销审核
5.网络培训平台管理和运用
6.建立新人培训档案，管理及维护TMS
7.内外部新人培训信息的收集与宣传
8.辖内渠道新人培训、训练的组织实施与管理
9.新人培训资源开发
10.新人培训后勤支持
11.辖内绩优人员培训的组织实施与管理
12.领导交办的其他事项
二、任职资格
1、大学本科及以上学历。
2、专业不限。
3、熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力、沟通能力。
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