南华大学衡阳医学院参加今日招聘网jrzp.com2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与南华大学衡阳医学院现场交流。
1.参会场次
10月12日-香港大学站（医学与生命科学专场）（地点：香港大学）
10月13日-香港中文大学站（医学与生命科学专场）（地点：香港中文大学）
2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【10月12日-香港大学站（医学与生命科学专场）】、【10月13日-香港中文大学站（医学与生命科学专场）】
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3.入场方式
参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。
一、衡阳医学院概况
南华大学衡阳医学院坐落于历史文化名城、省域副中心城市湖南衡阳，环境优美，风景宜人。衡阳医学院筹办于1956年，1958年正式招收本科医学生。2000年，衡阳医学院与中南工学院合并组建南华大学，为国内一流大学建设高校。2018年,南华大学恢复组建衡阳医学院。2020年，衡阳医学院成为国家卫健委与湖南省人民政府唯一共建的地方性大学医学院。2022年，南华大学衡阳医学院入选“全国工人先锋号”。学院现有基础教师和附属医院临床教师1590余人，全日制在校学生13000人（其中国际学生372人）。学院一直秉承“明德、博学、求是、致远”的校训，弘扬“勤勉务实、甘于奉献、刚健自强、敢为人先”的南华精神，不断改革创新，追求卓越，为国家建设和发展、社会文明和进步、地方经济建设和社会发展做出了积极贡献。
二、招聘领域
基础医学，临床医学,口腔医学,公共卫生与预防医学,药学,护理学,化学,生物学,生物医学工程,生物技术与工程,制药工程。
三、招聘类型
（一）高层次人才及条件
01.学科顶尖人才
具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。
02.学科领军人才
学术造诣高深,围绕国民经济和社会发展中重大关键问题、核心技术与装备、系统集成能力等需求，产出重大技术装备、重大技术体系以及系统解决方案，支撑引领行业产业技术进步作用显著的国家级领军人才；或海内外相当水平优秀人才，原则上年龄55岁以下。
03.学科拔尖人才
在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的重大需求，产出具有重大带动和影响的创新成果，为地方政府提供重大战略咨询和服务的省部级拔尖人才；或海内外相当水平优秀人才，原则上年龄50岁以下。
04.青年创新人才
已取得较为突出学术成果的国家级青年人才或经论证与其水平相当者，原则上年龄45岁以下。
05.青年优秀人才
学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，凸显较强发展潜质的青年学者；或优势特色学科急需的相当水平人才及海外优秀博士，原则上年龄40岁以下。
（二）师资博士后及条件
01.i类博士后
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具备良好的学术发展潜力及创新能力。
02.ii类博士后
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成果，具有一定的发展潜力。
03.iii类博士后
具备相应岗位对学术能力的基本要求。原则上不超过32周岁。
（三）优秀博士及条件
01.第一类博士
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得优秀的研究成果，具备良好的学术发展潜力及创新能力。年龄一般不超过40岁。
02.第二类博士
具有良好的学风和扎实的理论基础，已取得较好的研究成果，具有一定的发展潜力。年龄一般不超过35岁。
03.第三类博士
具备相应岗位对学术能力的基本要求。男性年龄一般不超过32岁，女性年龄一般不超过35岁。
四、岗位待遇
| 南华大学衡阳医学院招聘岗位及待遇 |
| 招聘类型 | 序号 | 招聘类别 | 待遇 |
| 高层次人才 | 1 | 学科顶尖人才 | —事一议 |
| 2 | 学科领军人才 | 1.年薪：120万； 2.科研启动经费1000万； 3.学校提供160平米住房一套，工作满5年，产权归个人，或者提供等值的安家费； 4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员5人。 |
| 3 | 学科拔尖人才 | 1.年薪：60万； 2.科研启动经费400万； 3.学校提供120平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费； 4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员3人。 |
| 4 | 青年创新人才 | 1.年薪：80万； 2.科研启动经费600万； 3.学校提供140平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费； 4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员4人。 |
| 5 | 青年优秀人才 | 1.年薪：40万； 2.科研启动经费300万； 3.学校提供120平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费； 4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员2人。 |
| 师资博士后 | 1 | i类博士后 | 1.年薪35万元； 2.住房补贴1000元/月； 3.在站期间提供科研启动经费20万元； 4.合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费.科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇。 5.按照有关规定购买社会保险。 |
| 2 | ii类博士后 | 1.年薪30万元； 2.住房补贴1000元/月； 3.在站期间提供科研启动经费15万元； 4.合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费.科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇。 5.按照有关规定购买社会保险。 |
| 3 | iii类博士后 | 1.年薪25万元； 2.住房补贴1000元/月； 3.在站期间提供科研启动经费10万元 4.合格出站后，按入站当年博士引进政策享受安家费.科研启动经费等相关待遇；成绩优异者可依据业绩条件按出站当年人才引进政策确定人才类别并享受相应待遇。 5.按照有关规定购买社会保险。 |
| 优秀博士 | 1 | 第一类博士 | 1.提供安家费60万元； 2.提供科研启动费30万元； 3.初聘为校聘教授岗位，享受教授岗位的绩效工资待遇； 4.对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上学历或硕士以上学位，学校以人事代理方式安排工作。 |
| 2 | 第二类博士 | 1.提供安家费50万元； 2.提供科研启动费20万元； 3.初聘为校聘副教授岗位，享受副教授，岗位的绩效工资待遇； 4.对于来学校报到前已婚的博士，其配偶有硕士及以上学位，学校以人事代理方式安排工作。 |
| 3 | 第三类博士 | 1.提供安家费40万元； 2.提供科研启动费10万元； 3.初聘为讲师岗位，享受讲师最高级.岗位的绩效工资待遇。 |
五、院情总览
（一）完善的专业学科
南华大学衡阳医学院组成单位包括4所二级学院（基础医学院、药学院、公共卫生学院、护理学院）、?8所临床学院（医院）和4所协作型附属医院（全部为三甲综合性医院）。学院以临床医学为龙头，11个医学专业和生物技术专业协调发展，立足湖南，面向全国，为卫生与健康事业发展培养输送了以曾益新、余艳红、陈国强、刘祖国、冉丕鑫等为代表的大批高素质专门人才。
（二）雄厚的师资团队
（三）丰富的教研基地
学院拥有南华大学附属第一医院(第一临床学院)等附属医院15所（直属三甲医院5家），实习医院20所；中国军事医学科学院等行业高水平教学基地30余家。
学院以“辐射与人类重大疾病”国家重点实验室（培育）建设为核心，聚集“医+核”重大疾病精准防治优势特色学科群，建设了一批国字头科研和社会服务平台。以国家级5g+临床胜任力互动教学生态系统为牵引，建成国家级和省级一流课程、精品课程和精品资源共享课程、国家虚拟仿真实验教学中心、国家“大思政课”实践教学基地、国家临床教学培训示范中心、国家实验教学示范中心等高质量教学资源。
学院拥有包含小动物活体ct成像系统、高内涵细胞筛选系统，多光谱组织原位全景成像定量分析系统、流式细胞分选仪、超景深显微镜、结构光学切片显微成像系统、超高分辨率显微成像系统、扫描电子显微镜、透射电子显微镜、激光共聚焦显微镜、液质联用仪等高精尖仪器。
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