公招公考

为深入实施人才强市战略，经研究，决定组织开展2024年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事项公告如下：

一、引进程序

人才引进工作按照发布引进公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由市委人才工作局统一组织，有关部门配合实施。

二、引进计划

全市计划引进急需紧缺专业人才55人（市直事业单位46人、县（市）事业单位9人），具体岗位、学历、专业等要求详见《2024年宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1），对于取得国（境）外硕士及以上学位并完成教育部学历认证的留学回国人员，专业适当放宽。

三、资格条件

（一）硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1993年5月以后出生），博士研究生年龄一般不超过35周岁（1988年5月以后出生）。

（二）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有良好的品行，以及岗位所需的专业和技能条件；具有正常履职的身体条件。

有下列情形之一的人员，不予引进：

（一）现役军人，宣城各级党政机关、事业单位正式工作人员不得报考。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（三）在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的，或有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的不得报考。

报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

四、报名与资格审查

（一）报名方式。报名采取网上报名方式，每人只能报考一个岗位,报名时间为2024年5月29日9:00至6月2日16:00，报名网站为宣城市人力资源和社会保障局网人事考试专栏（https://rsj.xuancheng.gov.cn）。

（二）提交报考信息。报考人员网上报名时，请仔细阅读报名须知并签署“诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（三）查询资格初审结果。资格审查工作由市（县）委人才工作局负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考人员报名后至6月3日16:00前可登录宣城市人事考试网查询资格审查结果。已通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在6月3日16:00前可以改报其他符合条件的岗位。

通过资格审查的报考人员于6月5日16:00前缴纳笔试费用，费用为45元/人。未按时缴费的，视为放弃报名。缴费成功但因招考岗位达不到开考比例而取消的报考者，可于6月7日10:00-16:00改报其他岗位。

（四）笔试开考比例。确认报考人数与引进计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数。

五、笔试

（一）笔试科目、时间和地点。笔试内容为《行政职业能力测验》，满分为100分。

笔试时间为2024年6月23日（星期日）上午9:00-11:00，考点设在宣城市区（详见准考证）。报考人员可于6月20日至21日从宣城市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

本次考试不指定考试辅导用书，不设定考试大纲，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（二）笔试成绩。7月上旬，报考人员可登录宣城市人事考试网，查询本人笔试成绩。

笔试阅卷完成后，由市委人才工作局研究确定笔试成绩合格分数线。面试入围人选根据岗位引进计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

六、资格复审

面试前，对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。留学回国人员应提供教育部门学历认证材料。

其中2024年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料（附件3、4）办理资格复审。

至2024年9月30日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消引进资格。

宣城市外机关、事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。无法提供的，取消进入下一环节资格。

七、面试

面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的综合素质等。报考者应在规定时间内接受资格复审，打印面试通知书，按要求参加面试。面试工作的具体事宜另行公告。

面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人数少于或等于岗位引进计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。

考试最终成绩于面试结束后10个工作日内在宣城先锋网（https://www.xcxf.gov.cn）公布。

八、体检与考察

根据报考者考试总成绩从高分到低分1:1确定岗位体检人选（考试总成绩相同的，首先按笔试成绩高低顺序排序；若笔试成绩相同，则通过加试方式考察人才适岗性等，确定入围人选）。体检工作在指定的医疗机构进行，参照公务员体检标准和要求执行。

考察工作根据拟引进岗位的要求，全面深入了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。同时对考察对象进行报名资格复审，若发现报考人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其引进资格。

因体检或考察不合格，出现人选缺额的，在同一岗位报考人员中，按照综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

九、公示

考察结束后，将拟引进人员名单在宣城先锋网进行公示。公示后岗位出现空缺的，不再递补。

十、审批录用

经公示无异议或公示结果不影响引进的，市（县）委人才工作局会同编制管理部门办理审批录用手续。

十一、引进人才享受政策

（一）引进人才纳入事业编制，工资待遇按事业单位现行政策执行。

（二）三年内，引进人才按政策享受薪酬补贴、购房补贴、免费入住人才公寓等待遇。因本人辞职、调动及其他原因离开引进单位的，取消当年度享受的人才政策待遇。

急需紧缺专业人才引进工作有关信息通过宣城先锋网（www.xcxf.gov.cn）发布。本公告由中共宣城市委人才工作局负责解释。

政策咨询电话：0563-3023857（市委人才工作局）

监督举报电话：0563-12380