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中建五局土木公司“青苗计划”2024校园招聘公告

来源:今日招聘 | 发布时间:2024-06-20 13:07:22 |  访问:48

中建五局土木公司

特别提示:同学们在应聘时,如遇到用人单位“收取押金、扣押证件、收取任何费用”等不规范招聘的情况,请立刻提高警惕,加强防范意识,并将该情况告知就业指导中心或学院就业专任教师。

单位简介

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企业介绍

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;中建五局土木工程有限公司是世界500强第13位、国务院国资委直管中央大型企业——中国建筑旗下重要骨干成员企业,中建五局控股子公司。
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;公司年经营规模400亿元以上,拥有市政公用工程总承包特级和设计甲级资质,公路工程施工总承包特级授权资质,桥梁工程专业承包、隧道工程专业承包等一级授权资质。主营市政公用公路、桥梁工程、公路工程、轨道交通、综合管网、水务环保、水利水电、公共建筑、市政工程设计等业务,是中建五局基础设施业务和海外业务的主力军,连续七年位居中建三级基础设施专业公司第一。
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;近年来,公司两获全国五一劳动奖状,获评全国建筑业先进企业、全国用户满意企业、中施企协信用aaa企业、国家高新技术企业、湖南省建筑强企等;九获“鲁班奖”,两获“詹天佑奖”,获国优奖、李春奖、市政工程最高质量水平评价、住建部绿色施工科技示范工程、全国aaa级安全文明标准化工地、芙蓉奖等省部级以上奖项600余项;涌现出全国劳模、全国五一劳动奖章、全国建筑业优秀项目经理等20余人,诞生了感动中国的“大姐书记”陈超英,“超英精神”得到党中央、国务院的高度评价,是中央企业先进精神的象征和宝贵财富。
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;公司拥有最精心的培养计划配备“双导师”、开展轮岗锻炼,连续五年开展职业生涯论坛,为近千名青年员工开展职业生涯规划辅导;最具活力的青年队伍通过“选苗”、“育苗”、“壮苗”甄选青苗、后备人才,现有六大类400名后备人才,青年队伍蓬勃向上!最有成效的海外人才培养十年来培养了近400名海外管理人员,是五局海外人才的黄埔军校。
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区域布局

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;市场区域遍及十余个国家,国内业务覆盖16省区36地市,主要是:一纵一横:沿着中部经济地带,把山西、陕西、河南、湖北、湖南连成“纵”;沿着长江经济带,把四川、重庆、湖北、安徽、江西连成“横”;一线一片:沿着东部海岸线,把江苏、浙江、福建、广东连成“线”;沿着西部大开发的战略路径把云南、贵州、广西连成“片“;一带一路:沿着“丝绸之路”经济带,把中亚、东欧等国家连成“带”;沿着“海上丝绸之路”,把巴基斯坦、南亚、东南亚、非洲连成“路”。
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协青年人才培养品牌--“沃土计划”

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;“沃土计划”是在中建五局“青苗计划”的框架范围内,根据公司人才发展制定的人才培养培训品牌计划,致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“沃土计划”包含两阶、六期、五营三大板块内容。两阶:总分为两个成长阶段,第一个阶段为“土生木”,意为员工在公司的平台中汲取养分,主要针对入职1-10年员工,提升其专业能力,让员工的发展与企业发展相融合;第二阶段为“木沃土”,意为员工不仅关注自身的成长,进一步创造价值、培养人才,让企业的土壤更加肥沃。主要针对入职10年以上员工,着重提升员工专业造诣和管理能力。六期:本计划包括六个培养期,是两个成长阶段的细分。分别是入职融合期(入职前-入职1年),岗位认知期(2-3年),技能提升期(4-7年),专业成才期(7-10年),扬帆起航期(10-15年),领军搏击期(15年以上);其中入职融合期、岗位认知期、技能提升期和专业成才期属于第一阶段;扬帆起航期、领军搏击期属于第二阶段。每个培养期对应了不同的培养目标、培养措施和考核方式。五营:本计划包含五个培训营,对应每个成长期的培训载体。即新生营、成长营、提升营、锤炼营和菁英营,除菁英营对应扬帆起航、领军搏击两个培养期外,其他培训营均与培训期一一对应。
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英才招募

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(一)招聘要求:

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学校:国(境)外qs世界排名前200名高校,国内知名院校,建筑类重点院校

学历:2024届全日制本科、硕士、博士生

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专业:专业对口,符合招录岗位要求

成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先

素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志建筑地产行业;

乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;

善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。

(二)需求专业:

职能类:

会计学、财务管理、汉语言文学、行政管理、公共事业

(三)薪酬待遇:

1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入12万-15万左右,年均增长幅度8%-10%,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

2.薪酬组成:

固定部分:岗位基薪、职级工资、津补贴(地区补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、协岗津贴、艰苦补贴、年功津贴、执业资格津贴、特殊津贴等)。

浮动部分:岗位绩效奖、效益奖、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本考核兑现奖、质量安全奖、科技进步奖等)。

3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇约为8000-11000元/月。

4.其他福利:五险一金、补充医疗保险、企业年金、免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪护假、病假等各种假期。

招聘流程

1.联系信息

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联系人:黄女士

联系电话:15105183480

2.投递方式

投递邮箱:x2057368557@163.com

①简历(必要资料)文件命名:学校-专业-姓名

例如:北京大学-土木工程-张三

②成绩单(必要资料)文件命名:成绩单-姓名

例如:成绩单-张三

3.投递结果

1-3工作日内邮箱反馈投递结果

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投递流程:

注册今日招聘(https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/4415005.shtml),完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递,并注意尽量不要多岗投递。

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【 责任编辑:企业校招 】

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