公招公考

杭州市体育局及下属事业单位因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

本次公开招聘编外聘用人员46人，分别是杭州市体育局5人，杭州市体育事业发展中心36人，杭州市水上运动中心1人，杭州市体育彩票管理中心4人。具体招聘岗位详见招聘计划表（附件1-4）
二、招聘对象和基本条件
（一）招聘的人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.具备相应的学历学位条件（具体详见附件1-4）；
5.岗位年龄一般要求在35周岁以下（1988年3月1日以后出生），具有研究生学历或硕士及以上学位，或中级及以上职称的，或报特需岗位且经人事行政部门核准的，年龄放宽至40周岁（1983年3月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得录用为编外聘用人员：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的；
3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.其他不适合从事编外聘用人员的情形。

1.报名时间：自公告发布之日起至4月5日（不少于5个工作日）。
2.报名方式：本次招聘方式详见招聘计划表（附件1-4）。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件5）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明、职称证书等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。
4.资格初审：资格初审结果、笔试准考证由各招聘单位负责反馈。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。

考试包括笔试和面试。每个岗位有效报名数少于10人的，可免于笔试。

报考人员须凭身份证原件和准考证参加笔试（两证缺一不可）,笔试时间及地点另行通知。

符合报名条件的报考人员少于或等于10人的，不组织笔试，直接进入面试；符合报名条件的报考人员超过10人的，待笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位设定比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员未达到设定比例的，则按实际参加笔试人员确定面试对象），各单位具体面试设定比例详见招聘计划表（附件1-4）。
面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点参加面试。如有面试入围人员书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试以回答问题的方式进行。面试主要考察应聘者的言谈举止、工作经验、技术能力和临场应对能力等。
考生面试时请随带有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件参加面试。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。
3.总成绩计算
笔试和面试的成绩满分均为100分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩 50％+面试成绩 50％，四舍五入保留小数点后两位。
如面试成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。
4.成绩公示
参加笔试、面试人员的笔试、面试成绩，以及面试、考察、体检人员名单将在杭州市体育局网站上及时公布。
五、体检与考察
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
若体检或考察不合格，可在相应岗位按考试综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，确定拟聘人选，并在杭州人才网、杭州市体育局网站上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，由用人单位按规定办理相关手续、签订合同。
聘用人员统一采取劳务派遣用工方式，由指定的劳务派遣单位签订劳务派遣合同。
七、薪资待遇
按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式；工资待遇由用人单位根据实际聘用的人员数量、学历、职称等，在编外聘用人员经费预算总额内，按照本单位编外聘用人员薪酬待遇发放办法，参考预算安排标准，确认新聘用人员的薪酬待遇。
报名咨询电话、监督投诉电话：详见招聘计划表（附件1-4）
附件：1.杭州市体育局招聘计划表.docx
2.杭州市体育事业发展中心招聘计划表.docx
3.杭州市水上运动中心招聘计划表.docx
4.杭州市体育彩票管理中心招聘计划表.docx
5.杭州市体育局及下属事业单位公开招聘编外人员报名表.docx
杭州市体育局
2024年3月22日