浙江图书馆为浙江省文化广电和旅游厅直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级。主要职责是开展省级文献信息资源体系建设，提供文献借阅和组织开展阅读推广活动，协调指导全省古籍保护业务，承担全省公共图书馆业务协调、学术研究和交流合作等工作。单位位于杭州市区和湖州南浔。根据事业发展需要，面向社会公开招聘编外人员7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数与岗位
本次招聘需求为3个岗位7人，详见《浙江图书馆编外人员招聘岗位表》(附件1)。
二、招聘要求
（一）坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守国家法律法规;
（二）品行端正，身体健康，能认真履行工作职责;
（三）组织纪律观念强，听从工作安排，工作尽职尽责，吃苦耐劳。
三、报名方式
本次招聘采取电子邮件报名方式，应聘者应于公告发布之日起至5月24日以邮件附件形式发送应聘报名表（附件2）至指定邮箱（zhaopinby@zjlib.cn）。每人限报名一个岗位，邮件主题命名为：“应聘xx岗位+姓名”。
四、资格审核
（一）资格初审
单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。
（二）评议
如果岗位通过资格初审人数超过该岗位招聘人数1:8的比例，单位将组织专家对通过资格初审人员进行评议，按照1:8的比例择优确定入围面试人员名单。如果各个岗位通过资格初审人数不超过该岗位招聘人数1:8比例的，则全部进入面试环节。
评议主要针对应聘人员以往的学业情况、工作经历、与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等。
（三）资格复审
面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排在浙江图书馆网站上另行通知。
五、面试
面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。
面试满分为100分，合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。以最终成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟录用人员。
六、体检
组织拟录用人员按照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检。
七、工作待遇
按照事业单位编外人员有关薪资福利规定执行;按国家规定交纳各类社会保险和公积金。
八、其他
（一）本次招聘由浙江图书馆统一组织实施，招聘过程相关信息及有关工作安排以浙江图书馆网站发布公告为准，请应聘者自行留意。
（二）招聘过程中如发现报名人员提供的个人简历、学历等资料存在弄虚作假行为的，均取消录用资格。
（三）联系电话、联系人：0571-87988082（宗老师）
