职位描述
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工作职责:
1、 根据事业部业务发展规划,明确招聘需求,制定招聘计划;
2、 协助事业部领导搭建并完善人才梯队,关注人员配置,并提出建设性方案;
3、 负责员工沟通和员工关系协助工作,加强团队文化建设;
4、 参与部门绩效考核、内部激励等工作;
5、 深入了解业务,并进行组织诊断。
任职资格:
1、 2年以上招聘模块经验,5年HR相关模块经验;
2、 对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉专业化的工作流程;
3、 熟悉国家及各地区关于人力资源工作的各类法律法规政策及方针;
4、 良好的人际交往、沟通能力;
5、 能接受每年3个月出差和运营现场走访;
6、 有水务、物业、公用设施等运营类行业经验优先。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护