职位描述
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岗位职责:
1.负责协助人力资源规划与组织管理;
2.负责协助员工招聘选拔与配置,培训与开发工作;
3.负责协助薪酬福利管理、绩效管理及劳动关系管理工作;
4.协助做好日常行政后勤支持工作。
任职要求【密薪制,薪酬面议】:
1.具备较强的沟通表达和学习能力,有独立分析和解决问题的能力;
2.工作认真细致、责任心强,文字功底扎实,有较强的服务意识和团队合作精神;
3.掌握现代人力资源管理理念和专业知识,熟悉国家各项人力资源政策及法律法规。